Seeds Club

先週の作並の吹雪に懲りて、一昨日タイヤ交換にイエローハットへ。
10:00開店前に行ったらお客さんが待っているので9：30に受付開始したとのことで12番目。
社員教育しっかりしている会社なので、とても対応がいい。
持ち込んだスタットレスタイヤが磨耗しているとの説明を受け、47000円の臨時出費で新タイヤを購入。
2時間待って、冬支度完了！

その足で、携帯を機種変更に・・・・。※通話中切れる症状が出てきてました。
機種代60,000円の分割で、ゴールドの全面画面のいまどきの機種に変更。ちょうど2年で、2万円のキャッシュバックキャンペーン中でした。
1時間ほどで、スッキリ！
ストラップは、直江兼続キューピー（“愛”の兜）です。

もう10年以上お決まりの手帳（能率ダイアリーネクサスバーチカル）と、能率カレンダーは手配済み。
※この手帳、横書きで1週間の予定がいっぱい書け、思いついたことも書く欄がいっぱいで、月別・年間の予定表が別にあり、出張先（東京・札幌・・・）のJR地下鉄の地図が付いてます。とにかく便利です。

そう言えば、快適だった床暖房が灯油切れを起こし、お湯も出ないので今日は風呂なしでした。明日灯油を入れねば。。。

あとは、年賀状で、正月を迎えられそうです。

今年の12月は、忘年会・望年会・懇親会・・・・7本（※東京や秋保もあり、）最後に上海？と
不景気を吹っ飛ばせの勢いです。いろんな方々と情報交換して来年に望みを持てる12月にしたいものです。
今年のスローガン「つなぐ、つむぐ」の集大成になりますように・・・・。

お陰さまで、夕刊の反応をじわじわといただき。感謝です。
ちひろ倶楽部の皆様、飲み仲間の皆様、久々にご縁をいただいた財務プランニングの佐藤社長、アドベンＴ理事長、息子の小学校の先生、ご連絡ありがとうございました。

先週深夜（関東では先々週）のガイアの夜明けでメンタルヘルスの特集をやってました。
当社で扱っているメンタルヘルス・マネジメント（R）検定試験の事例にもなっている神奈川トヨタ自動車の取り組みが紹介されてました。

• 1800人の社員の内40数名が、メンタルダウンで長期欠勤者とのこと。
  ※具体的数字にビックリ！
  これでは企業としての損失が膨大で、何らかの手を打つことが経営判断になるわけです。
  ※別会社ですが1年6ヶ月の欠勤者も職場復帰に懸けてました。
• ストレス診断を定期的にとりケアしている。
• 管理者以上トップ自ら「話の聞き方」の実践セミナーで勉強してました。
• 職場復帰は元の慣れている職場へが鉄則。
• 年々増えている海外赴任者（特に単身者）の発症が急増中。
  .
  …。いろいろと考えさせられました。

今週は、ある企業で組合と連携し、自主参加で社員40名近い方々への『第2回目のメンタルヘルスセミナー』を実施いたします。
※前回3月が20名でしたので倍になりました。東北地区の1企業としての取り組みは1番早いし、これだけの大規模な展開は初めてです。海外赴任者も多い企業ですので良い事例になって欲しいと思います。

予防と言う観点で益々企業単位での取り組みが増えることを期待します。

折れてしまってからでは大変な労力・時間かかります。企業側の損失大です。
社員が１人１年間休職し、共済や手当てを支給した場合の金額（コストとは言いたくないので、、）を考えてみてください。

是非、メンタルヘルス・マネジメント（R）検定試験を活用した会社風土の一新をご検討ください。

→20万円パック（セミナーと試験）
※PDF形式の企画書ファイルをダウンロードできます。

お知らせしていました、河北新報の夕刊に昨日掲載されました。

割合と静かな反応です。
昨夜行きつけの“スウィートハート”で、初めてみました。
内容は良いのですが、アドレスは掲載できなかったようですし、社名も入ってないのでＨＰのアクセスはそんなに期待できないか？
まー個人としてのリレー企画なのでしょうがないかと思います。
写真も肩に力入っているし引きつり含み笑顔なので・・・・
問い合わせや、ファンになりましたや、新たな出会いは難しいでしょう。

また、こつこつとやっていきます。

昨日は高校の後輩の医学生と海外・将来・恋愛（彼女）についていっぱい話ができました。
考えてみると22歳後輩なので息子でもおかしくない年齢差。
良い感じにリアクションしてくれるので、楽しく過ごせました。しっかりした若者でした。
将来いいお医者さんになってください。

では、最後に秋の我家の裏山の秋の彩りをお楽しみください。

今週は盛岡・郡山・山形営業週間＆グルメランチ週間でした。

• 盛岡
  ランチは寒かったので“じゃじゃ麺＆チータンタン！”
  ５年目になるご縁をいただいている大事なお客さんと面談と雑談。
  一杯やりに町に繰り出し最終１本前で帰仙。
  ※急遽お誘いされ、年末に上海旅行に随行することとなりました！！

• 郡山
  看護師さんの採用支援媒体「ナース専科」の営業で長年の付き合いの寿泉堂病院へ
  来期もよろしくお願いいたします。
  ランチは“枡はん”の濃口ラーメン
• 山形
  スタットレス履いてなく、吹雪のため作並で引き返し、仙山線と奥羽本線とタクシーで訪問。
  夜は山形駅前で山形へ嫁いだ元部下と熱燗で情報交換。※最終の仙山線２１：４６で帰仙
  ※車窓からの大雪の様子です。

  

• 健生の石川さんとリッチなランチ
  天麩羅の価値観を変えてくれた“三太郎”でパワーランチ
  ５年ぶりぐらいでしたが最高！ランチは２５００円とお徳。
• 中小企業診断士の石崎さん※診断士試験対策のスクールで講師でした。
  仙台一安くて美味しいおすし屋さん“官兵衛”でランチ
  ※石崎さんは昇進・昇格試験のアウトソーシングのプロです。第３者の関わる面白い仕事です。興味ある方は、、、こちらまで

そして、いよいよ本日河北新聞の夕刊に石川さんが登場

明日は私です。
明日は朝から研修です。夜は松本深志高校のだいぶ後輩の東北大医学生と飲みです。
こんな、グルメ＆刺激的な一週間でした、まる

芸能人は嗜好品なので、あまり「いい！！いい！！」と言うと引かれてしまいます。
ので、分かった上で「いい！！！」とアピール、プレゼンします。
受け付けない人は、引いてください。

• 最近ではまず、「風のガーデン」での女優デビュー

演技は別として挿入歌のノークターン（カンパニュラの恋）がとにかく良い！
もちろんドラマの雰囲気や出演者（緒方拳・奥田瑛二・伊藤欄）やストーリーもいい！

※倉本さんが平原綾香をイメージして役をつくったと思われる主役の中井貴一の愛人役？が可愛くはまってます。

• コンサートがよい！

２回ほど行ってますが、観客の年齢層が広く（10代～70代）平均年齢は30代の感じで、じっくり座って味わえます。

歌がうまい！（７色の声【音域】）です。そして、バックミュージシャンがうまい！ので安心して聞けるし、あっという間の２時間です。※次回仙台講演は3月22日（日）電力ホール

• アルバムが匠

インパクトの強すぎた「ジュピター」はもちろん名曲ですが、偶然買ったアルバム「４つのＬ」のできは素晴らしい！※アルバムはほとんどコレクションしてます。

Ayaka Hirahara Official Web Site

• 性格がいい！

なにせ育ちが良いのでピュアで、天然。ほんわかしててＭＣもブログも面白い。

あくまでも嗜好品ですので、押し付けません。
誰が何と言おうと良いものは良いのです。

そんなまさに「マネーシャーの呟（つぶや）き」でした。失礼しました、、、

お陰さまで、まだ右肩上がりを維持しており中間報告ができます。
日にち別の集計を見ると最低でも180人の方の訪問をいただいており、今月に入ってからは15日の327人が最高でした！
ありがたい限りです。

期待に応えたいので隔日更新を目標に、何とか搾り出していきます。※毎日ブログを更新（orメルマガ発行）されている方もいらっしゃいますが、とてもとても…。

今後はアクセス数も大事ですが、最初の構想通り双方向で参加型のサロンの枠組みを強めたいと思ってます。何か良いアドバイスある方ご連絡ください。

只今勉強会と飲み会セットのオフ会を企画妄想中！

改めて

種が集まる！種が育つ！芽が出る！種が集う会員制サロン

※種は探せたし、集まったので⇒蒔き育てる！芽を出す！へ
（表現が上から目線なので、「種を探す！種を集める！種を蒔き育てる！芽を出す種が集う会員制サロン」という表現を変更しました）

• シーズが集まる。【縁】⇒会員・情報がつながる交流
• シーズが育つ。【成長】⇒自己啓発・人材育成機会創造・経営事業促進支援
• シーズから芽が出る。【創造】⇒新しい価値の創造

会員（訪問者）の皆さんへ「人材育成に関わるセミナーや研修の告知」「面白ネタ（情報）」ありましたら、是非ご協力ください。多少精査してできるだけ原文のまま掲載させていただきます。

昨年9月に書くことに慣れようとmixiでブログを書き始め、面白くなり、
ふと見つけた『第3回Yahoo!J APAN文学賞』応募受付中の告知。

締め切りまで20日ほどでしたが400字詰原稿用紙15枚ならと、「思い出」をテーマに4日で書ききりました。題名は「ギジラブ」
それから読み返すこと20回以上。修正に修正を加え、mixiで知り合った物書きの方に厳しく添削いただき応募いたしました。結果はイワズモガナですが、5作発表されるまで一応ドキドキしてたりしました。

昨年は1,650作ほどの応募があったようです。そのうち予選通過は5作ですので300分の１ということですか…。

予選通過の5作がホームページ上に張り出され、誰でも読め、よかった作品に投票して大賞を決める段取りです。

昨年の受賞作の「雪の花」を読んで思わず身震いしました。またどの作品も文章力があってく「こりゃだめだ・・・」と浅はかながらやっとそこで思い知らされたのでした。

とはいえ、応募した（参加した）という無茶な達成感はあった気がします。

ちょうど、1年前の今頃です。それ以来、筆を置きました。
熱しやすく冷めやすい？広く浅く？好奇心だけ？なのでした。
調べてみるといろんな文学賞があります。メールで応募でき6,000字程度という手軽さ、ハードルの低さは興味本位の素人もやる気にさせてくれます。

今年も、応募が始まりました、ちょっとスケベ根性が出てきてます。（参加してみようかな・・・？）
皆さんも小説家になれるかもしれませんぞ！
少しでも興味のある方書き出してみませんか？
原稿用紙15枚。締切は12月24日（水）正午。今年（第4回）のテーマは『サプライズ』です。
→応募要項
→歴代受賞作（昨年の受賞作「雪の花」（秋吉理香子さん）も読めます）

ふと風呂に入りながら、人生で大事なものは？と考えてみた。

チャップリンが「好奇心と少しのお金」と言ったそうだが、人生は修行であり、修行とは成長することだと考えた。
成長に必要なものは「素直さと、謙虚さと、感謝の心」かなと。
更に「好奇心、自立（自律）」も大事だ！ そして、別枠でもうひとつ入れたいのが、“笑顔”。

あれは、娘が小学校４年生の終業式の日だったと思う。娘が道々泣きながら帰宅し部屋で号泣していた。あまりにも泣きじゃくっているので心配になり、「どうした？」と聞いてみた。すると「担任の先生が転勤することになった。」と言うではないか、そんなに良い先生だったのかと喜びながら、興味本位で「どんなところが好きだったの？」と聞いてみると、一言。

笑顔！！

※先生の笑顔を見ていると安心するのだそうです。そんな先生の笑顔が大好きだったそうです。

 

仕事柄、つくり笑顔はしてました。
学生の面接指導でも「笑顔が固い」とかアドバイスしてました。
それから、先生のような笑顔ができるように意識し、他人の笑顔をよく見るようになりました。
私の顔をイメージして笑顔が思い浮かんでくれるようになったら本物かな。
まだまだ修行中です。（毎日木島式顔体操もしてますが…。）

根本美緒　オフィシャルページ

私の個人的にお勧めの笑顔は、東北放送から東京に行かれたお天気アナウンサーで、みのさんの朝ズバにも出ている“根本美緒（ネモミ）”さんだと思います。あとフジテレビ系の女子アナは笑顔が往々にして素敵ですね。

久しぶりに土日に経営幹部の合宿研修（藤田講師）がありました。世の中お休みの中仕事をしているって優越感というか？良い気分でした。
詳細は守秘義務があるのでお知らせできませんが、一つだけ。
「教育（学校・家庭・企業）とは、１．信じる事。２．待つ事。３．許す事。」

今日はタイ語の講師（通訳）を派遣するというお仕事でした。
日本に来て13年、とても明るくて、聡明で、礼儀正しい魅力的な女性講師です。朝から晩まで研修生のお世話をしていただきます。心配はしてませんが、４日間無事にがんばってください。

さて、突然ですが…。話は変わり、お勧めビデオ（DVD）2本

1. 『 てんびんの詩 』
   
   20年前、初仕事（名古屋の某薬品会社の全社員研修）の時に観て心に刺さりました。
   当時飛び込みローラー（ドアtoドア）営業をしてました。どんなに高度なテクニックが出てきても営業の原点だと思います。家族、母・父の強さ、躾などに関しても考えさせられます。内容はというと、物語は近江商人の家に生まれた主人公･近藤大作が小学校を卒業するところからはじまる。その日､大作は父親から祝いの言葉と共に､包を贈られる｡中に入っていたのは鍋蓋だった｡彼には意味がわからない。だが､そのなんの変哲もない鍋蓋が大作の将来を決めることになる。父親は彼にそれを売ってこいというのだ。それを売ることもできないようなら商家跡継ぎにはできないと…。詳細は「てんびんの詩」サイトをぜひご覧ください。
   ※フットサルの合宿で話題になり先日ベガルタの安孫子専務にお届けしてきました。
2. 『 陽はまた昇る 』
   
   この映画は、リーダーのあるべき姿や組織・人生と仕事などについて考えさせられます。実際の出来事をもとに分かりやすく、名優の演技も楽しみながらジンジンできる隠れた名作です。
   もちろん主役の西田敏行はいいのですが、さえない脇役に徹している渡辺謙が良い味出してます。松下幸之助役の仲代達矢もいい～。内容はというと、家電AVメーカー・日本ビクター本社開発部門に勤める開発技師、加賀谷静男。あと数年で定年を迎える彼に、横浜工場ビデオ事業部への異動命令が下りる。そこは赤字続きの非採算部門。加賀谷に課せられた指令は大規模なリストラだった。しかし、加賀谷は従業員たちに向かって夢だった家庭用VTR開発の決意を打ち明ける。しかも一人の馘も行わないというのである。それを聞いた次長の大久保は止めに入った。それもそのはず、本社がリストラ対象の赤字部門にそんな計画を認めるはずもない。ましてや、この時、家電メーカーの雄・ソニーが商品化にあと一歩の所まで漕ぎ着けていたのであった……。
   このビデオの評価の参考には、こちらをご参照いただけるといいと思います。

以上、最近感動していない方にお勧めの2本です。
TUTAYAで探せばあると思います。
2作とも文句なしに泣けます！！ ※ティッシュ箱片手に、お一人で観ることをお勧めします。

またしても、面白いネタを袖山さんからいただいたので、今回も無承諾で告知いたします。

6～7年前になりますが、私も、大学生協さん主導で進めていた事業の一環でEQプロファイラーの資格をいただきました。面白い切り口で多面的に自己分析できます。ちゃんと読み込むと結構深いところまで分かります。自己理解（①自分で考える「瞑想」「座禅」・②他人から言って貰う「フィードバック」・③信頼性の高いツールを活用する。）の特に③として有効です。

労組役員対象で、しかも長野県での開催ですが、この機会に体験されてみたらいかがですか？
※講師はEQジャパンの高山会長です。当社も来年、EQセミナーはぜひやってみたいテーマです。

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早速ですが、弊組では、組合役員向けに毎年ＥＱのセミナーを実施しています。ＥＱ（Emotionally Intelligence Quotient）は、IQ（知能指数）に対して「こころの知能指数」と呼ばれるもので、
1990年に米国の心理学者ピーター・サロベイ博士とジョン・メイヤ博士によって提唱されました。両博士は「ビジネスで成功する人に必要な能力はどこにあるのか？」という研究をしていたところ、ビジネスの成功者は、単にIQが高いわけでなく、総じて「対人関係能力」が優れていることを証明し、これらの成果をもとに心理学的見地からまとめられたのが、EQ理論です。

弊組では、
「組合役員のやりがい＝役員の間に人間として成長する」
ということに役員自身に気づいてもらうために、毎年新役員を対象にこのＥＱセミナーを実施しています。
合わせて、近年では会社にも普及をはかり、職場の人間関係を高めるために、会社主催で課長や部長を対象に研修を行うようになってきています。また、本年度は親子の関係の向上を狙って、労組主体で子育て対象者にもセミナーを計画するなど、ＥＱの活用に力をいれています。

弊組では、このＥＱの考え方をもっと幅広く社会に広めたいと願っており、毎年交流ある労組や団体にも御紹介し、これまでに幾つかの労組の皆さんにもご参加いただきました。

今年も以下のような日程で現在計画しております。

• １２月８日（月） 開始９：００ ～１７：００
  ゆうむ２５（諏訪市）
• １２月９日（火） 開始９：００ ～１７：００
  塩尻市 あさひ館 http://www13.ocn.ne.jp/~asahikan/access.htm

もし、「ご興味がある！」「参加してみたい！」という労組さんがあれば、遠慮なくおっしゃってください！（このメールに返信で結構です） →こちらからどうぞ
弊組企画のセミナーなので、受講料は必要ありません。
（但し、交通費、宿泊費などは各単組負担でお願いします。）

また、12/8に諏訪にお泊りいただければ、私たちＳＥ労組のメンバーや、講師であるＥＱジャパンの高山会長との交流を深める機会になります。
ＥＱジャパンのホームページはこちら・・http://www.eqj.co.jp/

尚、受講される場合は事前にＥＱＩの検査を受けていただきますので、参加の意思があれば11/14位までにご連絡ください。

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セイコーエプソン労働組合     袖山 和彦
〒392-8502 長野県諏訪市大和3-3-5
TEL：0266-52-0714(内)711-3971 FAX：0266-58-0525
E-mail:Sodeyama.Kazuhiko@exc.epson.co.jp
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追伸：注文した“マイ箸” 届きました。画像でお楽しみください。