Archive for 1月, 2009

情報収集とそこから何を学ぶかの大切さ

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月31日

昨日は、講師の木島さんに誘われアイタックスマネジメント税理士法人主催の「経営者応援セミナー」に出席して来ました。(会場:江陽グランドホテル)

何と、偶然来週のメンタルヘルス・マネジメントセミナーに申し込みいただいた、㈱リスクマネジメントラボラトリーの三浦さんが後ろ席に…。ヒューマンシップのななこさんも…。10年ほど前、仕事で関わりのあったマイルストーンの八矢社長も…。皆さん勉強熱心です。
10年以上前の泉青年会議所時代の懐かし話で盛り上がりました。

さて、講師はマスコミに出ていて有名な 経済アナリストの藤原直哉氏でした。
「アメリカ新大統領誕生で日本経済の今後は?そして、東北地区の経済は?」と題して2時間の講演を拝聴しました。
様々な観点(金融・政治・経済・ライフスタイル・グローバル・・)からの現状分析。今は大きなマス(量)・メジャーから品質・マイナーへの大きな転換期だとの分析。

  • 品質とはお客様が決める、そのお客様にあった物。売りたいものを売らない。手間をかける。
    ~プロとして“あつらえる”こと~財産はお客様
  • ここ1~2年で新ビジネスが生まれる動きが活発になる。
  • 何もない時こそ、目に見えないもの(リーダーシップ・人間関係・経営・・)が大事
  • 特に人間関係 ⇒ 誰を知っているか?

       以上、講演から抜粋※株価はまだ下がり4000円台に?円高もまだまだ進むとのこと

まさに、同感できる部分が多く、うなずきながら聞き入ってしまいました。我が社も強みを更に伸ばしていこうと決意しました。

とにかく、情報収集とそれから何を学ぶかだと思います。
日々の移り変わるニュースからも教訓はいっぱいあります。

  • 食品偽装問題 ⇒ 安けりゃいいってもんじゃない。消費者として独自の判断が大事!
  • 世界大恐慌 ⇒ うまい話はない、続かない。リスク分散。経営者としての予応。対応の仕方で企業体質が出る。
  • オバマとあっそうさん ⇒ リーダーシップの在り方。重要性。

藤原先生も「車を見ないで信号だけ見て渡る人が増えてきた」とおっしゃてました。
本質を見る力、情報、人脈と自己判断が大事な時代に突入したということでしょうか。

夜は、法政大学校友会宮城支部の役員幹事会でした。(会場:メトロポリタンホテル)
28名の参加で、主に「第8回東京六大学新春の集い」(2月13日:仙台サンプラザホール)について、法政が幹事校でホスト役なので流れを摩り合わせしました。
記念の日本酒ボトルを発売したり、ベガッタ君、など在仙3団体のマスコットも登場します。
まだ、申し込んでいないOB/OGの方は是非ご参加ください。

旧山形県庁のライトアップです。おととい山形での研修終了後の帰路で撮りました。
※ちなみに1月の山形県訪問は7日ありました。※山形営業所(出張所)でも・・

人生2回目の“胃カメラ”

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月28日

今年度は、4年ぶりに市で実施しているグレードアップした一連のメタボ対策健康診断を無料で受けました。
レントゲン・大腸がん検査・血液検査・眼底検査・バリュウム検査・・・

お陰さまで、大方問題ないという結果をいただきました。
その中で、バリュウム検査の結果⇒再検査で胃カメラ検査を受診するようにとのハガキが来ました。そうなると、気になるもので最悪の事態を考えたりもしました。
何せバリュウム検査は胃がん検診という名前で、再検査の指定場所が宮城県がんセンターでしたので、、

で、結論は「まだ、死ねないな。」でした。

  • シーズクラブのお客さんに迷惑をかけれない。
  • 子供が小さい。
  • 家のローンが残っている。(多少は保険でカバーできるのですが、、)
  • お墓がない。etc

    …そして、もしもの時の準備が何もできていないことに気づきました。

    ※藤田講師の言う「死に方」が、決まってない。
    死に向かう死生観ができていないことも、、

    ※また「戦国武将の死生観」という面白い本と出合いました。別途ご紹介します。

大げさに膨らましましたが、結局本日ビビりながら受診してきました。

前回10年ほど前に胃の調子が悪いことが続き、何も知らずに胃カメラを飲みました。
ビックリするほど気持ち悪くなり「2度と飲まない」と誓いました。しかし今回は覚悟を決めて望みました。とにかく事前の飲み薬や注射・麻酔ののど薬で、ブルーになり、人生2度目の胃カメラを突っ込まれました。気持ち悪いことを予想していたせいか、思ったほど最悪ではありませんでした。

診断結果は見ながらその場で「胃がちょっと荒れている程度です。」でした。
ホッとしています。
もちろん、夕飯は勝手にお祝いの鍋にしました(まる)

今後も何回か胃カメラ飲むんだろうな~多少は慣れるそうですが、、、
早く、技術進化した細い胃カメラが普及することを祈ります。

殺風景なので、我家の東山魁夷画をお楽しみください。
※写真集から気に入った絵を切って入れてます!

天童・酒田・盛岡グルメ

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月25日

今年に入っての話題にグルメ系がなかったので、温めていた個人的なグルメ情報を提供します。
先々週の山形・酒田・先週の盛岡からのグルメ情報です。

  1. 拉麺食道の冷凍餃子 ※我家のマイブームです!

    国道13号線からちょっと入った天童市街地にある普通の食堂です。
    後付の情報によるとチャーシューが厚くて有名なようです。 もちろんラーメンもおいしいのですが、ひょっと帰りがけ持ち帰った手作り冷凍餃子がプリプリのにんにくばんばんで家族大絶賛でした。
    5人前30個入って1,250円。2回目となる先週は10人前買って帰りました。
    大げさですが、今までで一番美味しいかも・・・皮が厚くて中身がプリプリでまん丸って感じです。※焼き方のレシピをいただけます。
    もう食べてしまったので、写真はなしです。次回はご紹介します。

  2. 酒田の居酒屋「兵六玉」の豆腐

    ホテル出身の木島講師もうならせた豆腐の味と従業員の接客の店です。
    せっかくだからと、ネットで調べて吹雪の中タクシーで行きました。
    2年前にリフォームしたというきれいな店内で、手書きで新人と書いた名札の初々しい接客とベテラン女将の接客が心地よかったです。
    料理も人気No.5のめんたいこ豆腐が絶品でした。比内地鶏なべが終わったら残り汁で雑炊にしてくれました。
    こちらも写真なしですみません。
    メニューも豊富で、また行きたくなるお店です。

  3. 石葉亭

    新井講師との会食で行きました。
    魚が絶品。(旬の白子の酢の物・ソイの塩焼き・・・・)お酒がすすむすすむ。
    個室で雰囲気もいいので、これまたお勧めです。
    場所は川徳の向かいです。

以上、写真なしのグルメ情報で恐縮です。

初の盛岡2泊

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月24日

いつもは新幹線で片道40分程度なので日帰りコースの盛岡です。
今回はB社同期のメッツコンサルティングの新井さんをアサインしたので前泊から盛岡入りし、上海交流親交チームと合流して打ち上げをしたので盛岡に2泊しました。

前泊では、新井さんが盛岡初めてだというので、お約束の焼肉と冷麺&スナックコースでした。翌日研修なのでそこそこに切り上げました。

昨日は某社の協力会「顧客満足向上研修」※参加者37名
多少心配しておりました(何せ初のプログラムでしたので)が、しっかり準備いただき、盛りだくさんの良い内容でした。拍手で始まり、盛大な拍手で終わりました。
顧客満足についてだいぶ丁寧に掘り下げていただき、私も改めて勉強になりました。
※「顧客満足は言われる前の対応:潜在ニーズ(※ちなみにシーズとも言います。)への対応ということ」それを察知するのがが難しいのです。
これで、八戸・秋田は大丈夫でしょう!お疲れ様でした。

その後、新井講師を交え会食。新井講師は7:41の新幹線で、、、
上海交流親交チームが合流して、盛岡の夜の街を3軒、最後のラーメンまでご案内いただき満喫して深夜ホテルへ・・・年代を超えて先輩達と上海の反省会とバカッ話で楽しい時間を過ごしました。ありがとうございました。

上海の写真をデータでいただいたので、改めて中国最大の観光地西湖と、上海の夜景を掲載いたします。

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“就活のバカヤロー”で大笑い!

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月22日

今週は営業ウィークです。来年度の研修計画策定の時期で企画書2本、怒涛の公開講座3本の集客で走ってます。何とかキャリア開発ワークショップ14名まで来ました。残席1。満席で今野さん・横山さんをお迎えしたいのですが、、事前課題があるので今週で締め切りとさせていただきます。ご検討中の皆さんお早めにご連絡ください!
気がついたら2月3日のメンタルヘルス・マネジメントセミナーが思わしくありません。3月15日(日)の検定試験受けられる方是非受講ください!3月31日の新入社員オープン研修もよろしくお願いいたします。

今晩は、㈱財務プランニングさん主催の新春交流会に参加してきました。※処:パレス平安
第1部では、㈱パワーコンサルティング・グループの野口剛さんの講演
「環境激変の中で、勝ち残る為の条件を考える」では、大変元気をいただきました。
※「コンサルタントはその気のない人をその気にさせるという意味では詐欺師と同じ、違いは・・・」の話。うなずきました。
第2部の交流会では、スタッフの皆さんの動きが素敵で、雅楽の演奏や、お客さんを紹介して頂いたり、参加企業の紹介があったり、飽きさせない交流会でした。
佐藤社長・斉藤さん、尾関さん他スタッフの皆さんお世話になりました。

………………

さて、本題の「就活のバカヤロー」(企業・大学・学生が演じる茶番劇)についてです。また面白い本と出会ったので紹介します。面白くて一気に読んでしまいました。
下記オビのコピーをご紹介します。

就職活動ーーーーいつまで茶番を続けるのか?
第1章 就活生はイタすぎる
第2章 大学とって「就活はいい迷惑」
第3章 企業の「採活」真相はこうだ
第4章 インターンなんてやりたくない
第5章 マッチポンプで儲ける就職情報会社

10年前から数年新卒の採用事業(就職情報会社)に関わっていたので多少内部事情を知っています。私も少し就活に関わる各方面の方々の独特な雰囲気に違和感を感じておりました。創られた“就活”というイベントは日本だけと聞いてます。
※特に学生相手だけのカリスマ就活コンサルタントって?

ある意味、業界との利害のないジャーナリストの書いた実名入りの暴露本です。
内容は少々一方的で過激です。それだけに5回以上吹き出して笑ってしまいました。知らなくても良い部分があるので学生にはお薦めしません。
良い悪いではなく、こういう観点で誰にも媚びず就活について書いたことはエライと思います。当事者の方々は怒らずに、大きな心で笑い飛ばしちゃいましょう!
内容に関してのコメントは各方面に支障があるので控えます。以上

仙台初!“病院合同就職説明会”

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月18日

本日、仙台シルバーセンターにて現役・元現役看護師対象の就職説明会が開催されました。
代理店をしてます「ナース専科」のアンファミエさん、地元の広告代理店「日新」さん合同開催でした。

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地元の15病院が参加し、熱のこもったイベントとなりました。
各種媒体「テレビCM・リビング仙台・ナース専科媒体」を見て、様々な年代の看護師さんたちが約100名程参加されてました。
経験者同士の説明会で、じっくり話し込んでいる様子が見受けられました。

仙台では初の試みですが、良いご縁が生まれることを願います。

看護師不足で困っている地元病院がまだまだあります。病床数を減らしたり、診療科目を減らしたりしてしのいでいます。
2年前に厚労省が施行した、7:1の看護体制という机上の理想論で現場は混乱しました。看護師の絶対数が少ない、現役看護師の労働状況も過酷で辞めざるを得ない、など環境整備なしの政策でした。結果、新卒看護師が大都市の大病院に集中して、地方の中堅以下の病院は採用できないという状況を生み出しました。

雇用の確保を叫ぶなら、医療現場の働く環境整備や、看護学校の増設、子供ができても働ける社会システムを整えて欲しいものだと思います。あと、子供達をやりがいのある看護職に向ける啓蒙も大事かなと…。

自分ができないことを、できる・やっている人は偉いな~と尊敬します。
昔から看護師さんはスゴイと尊敬してます。※絶対私にできない仕事です。

看護師さんの採用(新卒・既卒)・職員の教育に関して困っている病院・クリニックさん!お気軽にご相談ください。

今年最初のアクセス数中間報告

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月16日

20000115_SC_Acc お陰さまで、これがまた伸びてます。
それも、最高記録をアクセス数・ビュー数共に更新です!!

◆1日の最高アクセス数552名(5日)
◆1日の最高ビュー数1105ビュー(10日)

今後も、いつでもどんなギアにも入れれるように、何に(政治・宗教・文化・思想・教育・研修・・・)関してもニュートラルなスタンスで情報提供していきたいと思います。

という事で、軽く当社とは関係ないセミナーの無承諾告知です。

昨年からアサーションセミナーを2回開催しました
平木典子さんの書籍「アサーション・トレーニング」の本も紹介しました。
その、平木さんが仙台にて無料セミナーをされるという情報です。(byみやぎ県政だより)

講演会「心地よいコミュニケーション~アサーションを知ろう~」
日時:2月4日(水)13:30~15:30
主催:宮城県(みやぎ男女共同参画相談室)・宮城県人権啓発活動ネットワーク協議会
問い合わせ申し込み:

⇒宮城県環境衛生生活部男女共同参画推進課 ℡022-211-2568です。

早速私も申し込みました。
※50名定員のところ、申し込み殺到しているようで会場を変更して開催するとのこと。お申し込みはお早めに・・・。申し込みしないと入れないそうです。

そんな状況で大きなお世話な告知でした。

最近の育成テーマ“組織系と個人系”

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月16日

年が明けて世界大恐慌の影響が各所(雇用だけではなく)でじわじわと浸透してきていることを実感しております。
お陰さまで人材の育成に関しては、まだまだ持ちこたえており今週は山形・酒田・酒田・山形と忙しくさせて頂いております。

その中で昨年あたりから、人材育成のテーマに“個人の強化”という柱が生まれつつあることをお伝えします。
※あくまでも限られた情報を個人的に一般化した見解です。

ここ20年、この業界に関わっておりますが、企業や団体でオーダーいただくテーマは「組織系(企業の発展のため)」ex)マネジメント・部下指導・戦略・目標管理・チームワーク・組織人としてのコミュニケーション・組織人としてのマナー・・・・が大半でした。
しかしここのところいただくテーマは「個人系」(働いている人の成長・生きがいについて)ex)メンタルヘルス・キャリア開発・アサーション・生きがいセミナー・どう人生設計するか?・タイムマネジメント・・・・が多くなってきたように思います。

これは、どういうことでしょうか?
ワークライフバランスという考え方ももてはやされております。

勝手に背景を解釈すると、

  1. 企業(組織)は儲かってリスクにも敏感に対応できるようになってきたのですが、社員や個人は幸せか?
  2. 目先のノウハウについての教育をしても、生産性が上がらない。根本は個人のあり方なのか?と・・・
  3. 業務の多様化・スピード化に社員(個人)が疲弊して、企業も対応せざるを得なくなってきた。
  4. 安定(終身雇用)や教育(育成機会)が崩壊して、成果主義・能力主義が台頭したのはいいのですが、個々人の意識・成長がついていかない、続かない。

…などが、考えられます。
私は平成元年入社です、パヤパヤだった学生をそれなりに組織人として、事業人として食べれるように企業に育ててもらいました。個人系のテーマについても考える機会をいただきました。

 

個人は勝手に育つのではないのです。
何らかの環境や、育成機会を与えられて初めて気づいて成長するのです。
※子供たちには、学校や塾や習い事・修学旅行や部活動に投資して社会性や学習(成長)サイクルを身に付けさせるのに・・・社会人への投資は?

 

こういう時代だからこそ、改めて日本的な人材育成機会が増えることを期待します。
そして、学校教育の目的は自立だそうです。社会人教育の目的も自立なのではと思います。

命がけで私財を投げ打って経営にあたっている経営者にはあまっちょろい理想論に聞こえるかもしれません。あくまでも個人的な期待論です。あしからず、、

もう一つ、組織系・個人系という言葉は造語です。そして、組織系がいらないといっているのではなく、個人系も必要になってきて両方必要なのかな。。ということです。

「世界一愚かな金持ち、日本人」

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月12日

という挑戦的なタイトルにつられ正月に読みました。
私にとっては考えたこともない情報をいただきインパクトがありました。

なぜ愚かかというと、「お金を働かせていない」からだと。
もう少し、Passive income(働かないで得る収入:不労所得)について、考えたら?と。
Active income(働いて得る収入:賃金)だけでは、何かあったとき不安でしょ?と。
確かに確かにでした。

たいまつは自分で持てとか、不動産を買うポイントは1に立地、2に立地、3にも立地だとか参考になる情報がちりばめられており、一気に読んでしまいました。

しか~し、少々世界恐慌の前の理論では?と思う部分もあり、すべては受け容れられません。考えたこともないことを、少しは考えるきっかけになります。

UnionAssetManagementInc不動産投資する勇気がない私は、プロがやっている投資信託それも、社員が何千万も何億も儲けているところではなく、労働組合が発起人の投資信託に興味を持ちました。
前に、エコ箸・マイ箸でご紹介したエプソン労働組合(高校の同級生袖山が委員長)が全額出資して設立したユニオン投資株式会社に問い合わせをしたのでした。

 【ユニオン投信株式会社ホームページ】(→右の画像をクリック)

少ない資金をこつこつと働かせようかな~

 

話は変わりますが、愚かといえば、あーそうさんとそれを支える末期の自民党。
もっと大事なことを議論して欲しいのですが、最近の定額給付金問題もお粗末です。
もう2兆円の給付金ありきで何のためなのか?大儀や目的が変わっても振り上げた手を下ろせない。ふつう目的が変われば手段を見直すのが経営であり、勇気ある撤退も戦略です。
信任されていない政府の断末魔。おかしな経済対策でカネをばらまき、後のことを考えていない判断にはうんざりです。国民もバカではないので、70%が反対で、支持率が19%、支える自民党幹部の答弁も苦しさが顔に出てます。引き伸ばしももう良いでしょうという感じです。

「天地人」(直江兼続)のような“”“筋目”を通す政治を待望します。
※多少美化しているにしてもです。

関係ありませんが、渡辺議員の物腰・発言・雰囲気が松良さんとかぶって見えるのは私だけでしょうか…?

「婚活」時代

Published by 中山 邦彦 on 2009年1月10日

昨夜は、イートの三浦社長・健生の石川取締役・エヌエス創建の高橋社長とおいしい水炊き庄村で新年会でした。同世代で勝手気ままなメンバーで気を使わず情報交換して楽しい時間を過ごしました。
 
緊急告知!!イートさんで、デザイナー(広告関係)を大募集してます。
我はと思われる方は、当社もしくは直接
イート三浦社長までご連絡ください

さて、昨夜もビジネスとして提案しましたが、正月につらつら読んだ「婚活」時代が、大変面白かったのでご紹介いたします。

前提として、人生の2大イベント「仕事を持つこと」「結婚すること」の共通点を指摘し、「働くこと」「愛すること」(byフロイト)が大事であるが、今の若者の25%(4人に1人)は一生結婚しないと…。

何故そうなったか?について、時代背景、価値観(男性・女性それぞれの立場から)の変化、具体的データを駆使してわかりやすく解説しています。

  • 就職も結婚も自由化になって思い通りにならなくなるパラドクス。
    ※不自由な時代の「いいなずけ」にあこがれる20代の出現?
  • 未婚男性25歳から34歳のうち年収600万以上は3.5%
  • 男性の魅力は「経済力」と「コミュニケーション能力」。
    ※最近の男性は受身の王子様、最初のひと声は女性から…。

そして、“女性達よ狩りに出よ!!男性達よ自分を磨け!!”で締めてます。
※ご丁寧に結婚相談業者の利用の仕方の案内も。

10年以上前の研修所時代、結婚相談業のFCを手がけたことがあります。常盤木の松良さんに相談したら「少子化対策になっていいことだ」とアドヴァイスいただきました。

当社の定款に「結婚相談業」が入ってます。

地域密着型のこじんまりした形で、サロンみたいなシステムを利用して、偏見をぬぐいさるような新しい仕組みの[出会いの機会創造事業]を構想中です。
事業者側・お客様側双方に良いことだと思うんだけどな~大もうけはできないけど・・・

※アイデア提供・共同参画者募集中!

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