Seeds Club

ここ１週間で１８冊の本を読みました。と言っても、１４冊はマンガ本１冊は画集です。
漫画はバカボンド」以来１０年ぶりぐらいです。

某女史に推薦され２７巻まである、「ＢＡＳＡＲＡ」（田村由美作）を中古で大人買いしてちまちま読んでます。
これがなかなかよくできたストーリーで少女マンガとは思えない壮大な冒険活劇なのです。平成２年頃の作品ですのでもう２０年も前です。まだ途中なので感想が中途半端ですが、三国志を思わせる登場人物の多さと国盗り物語。もちろん恋愛もありでなかなか面白いんです。
お疲れモードの方の現実逃避に最適の作品です。

■「グットラック」　これも１０年ほど前にブレイクした本です。（※これも某人材開発担当のＡさんのご推薦です。）
中古で１円で購入しました。
「運は呼びこみことも引き留めることもできない。幸運は自らの手で作り出せば、永遠に尽きることはない」という内容です。“幸運は偶然ではないのです。”

■「パチンコ３０兆円の闇」（溝口　敦著）
やっぱりな～というパチンコ業界の暴露本です。パチンコ経験者じゃないと全く意味が分からない専門的な内容になってます。よく取材したもんです。
しかし、警察とパチンコ業界の癒着は許せないな～というのが率直な感想です。
何とかならないもんでしょうか！利権の構造は・・・お金に群がる政府高官・公務員・・・そのお金は庶民の生活を破綻させて吸い上げたお金なのに・・・

■アンドリュー・ワイエスの画集
学生時代に一度美術館で観て、印象に残っていました。福島県立美術館で展示会があるとの新聞記事で思い出し買い求めました。

※早速我が家の画廊に飾りました。

ヒトから推薦された本や映画にハズレはないのです！！できるだけ覚えていて読んだり、観たりしてます。

あと、丸善で衝動買いした“「分かりやすい教え方」の技術”“コンサルタントの習慣術”が控えてます。

これも、10年ほど前に研修資料として使っていました。
有名なのでご存知の方も多いと思いますが、WBCで２連覇し、旬なのでご紹介します。

『夢』

愛知県西春日部郡豊山町立豊山小学校
６年２組 鈴木一郎

僕の夢は一流のプロ野球選手になることです。そのためには、中学、高校と全国大会にでて活躍しなければなりません。
活躍できるようになるためには練習が必要です。僕は3才の時から練習を始めています。3才から7才までは半年くらいやっていましたが、3年生の時から今までは、365日中360日は、激しい練習をしています。だから1週間中で友達と遊べる時間は5～6時間です。そんなに練習をやっているのだから、必ずプロ野球選手になれると思います。
そして中学、高校と活躍して高校を卒業してからプロ野球選手になれると思います。そしてその球団は、中日ドラゴンズか、西部ライオンズです。ドラフト入団で、契約金は、1億円以上が目標です。
僕が自信のあるのが投手か打撃です。去年の夏、僕たちは全国大会にいきました。そして、ほとんどの投手を見てきましたが、自分が大会ナンバーワン選手と確信でき、打撃では県大会4試合のうちホームランを3本打ちました。そして、全体を通した打率は、5割8分3厘でした。このように自分でも納得のいく成績でした。そして僕たちは1年間負け知らずで野球ができました。
だから、この調子でこれからも頑張ります。そして、僕が一流選手になって試合に出られるようになったら、お世話になった人に招待状を配って応援してもらうのも夢の一つです。
とにかく一番大きな夢はプロ野球選手になることです。

夢というより、具体的な事業計画・行動計画といった感じです。

• 「根拠のない自信」⇒（根拠をつくる努力）若さの強みは根拠のない自信だと思います。（私も学生時代そうでした。）
  ただ、違いはイチローは根拠を見出す努力（練習）が伴っていることです。サッカー日本代表の中澤も10代は無名ながらプロになることを信じて練習だけは日本一やってきたと・・・（ｂｙプロフェッショナル NHK） 
• 「書き留める」
  
  察知力 (幻冬舎新書) 中村 俊輔

  中村俊輔の“サッカーノート”しかり野村監督の“野村ノート”しかり、うまくいったこと、いかなかったこと、改善点を書き記して残していくこと。作文や日記にして書いて確認すること。
  ※中村俊輔著の「察知力」はお勧めです。

   

一流選手は年齢に関わらず、修行僧のような生活・意識の研鑽・自己管理によってなしえていることが共通点です。だから運も味方につけて庶民を感動させることができるのではないでしょうか。

今晩はバーレーン戦です。いい試合をしてもちろん勝利してもらいたいものです。
※俊輔のフリーキックで辛勝しました。ワールドカップに向けこの試合は勝てば良いのです。
その想いが俊輔の長～いガッツポーズに現れていました！

この時代にマッチしたセミナーをご紹介いたします。
アライアンスパートナーの㈱財務プランニング主催の標記（経営者・経営幹部向け）セミナーです。
※シーズクラブも協賛してます。

高い成長力・収益力を続けている企業の共通点の2つ「営業構造」と「商品構造」をじっくり掘り下げて検証していくというサービス（無料）セミナーです。いろいろ悩んでいるより今は情報収集が大切です。是非ご活用ください。

講師は野口 剛氏（㈱パワーコンサルティング 代表）。
※昨年機会をいただき一緒にランチしました。新春セミナーでの講師もされました。
とても経歴豊富な方で、大手コンサル（日本LCA）で実績を積まれ、実際に自ら事業を立ち上げたり、各種企画を実践されてきておられますので、生々しい情報を提供をしていただけることでしょう。会社名の通りパワーのある講演ですので元気をもらえます。

【セミナー実施要項】

・日時：平成21年4月15日（水） 14:00～16:00
・会場：仙台サンプラザ 1F  ローズ
・定員：80名（先着順）
・受講料：無料
・ご案内詳細はこちら

お申込・お問い合わせは財務プランニング（Tel.(022)265-8786） まで。

ちなみに、財務プランニングさんにも優秀な講師がいます。「財務諸表の見方」はもちろん「会社の仕組み」「行動スタイル分析」「経営ゲーム」など様々なテーマに対応できます。参考までに・・・。

23日夜、標記の会議に松本マッチコミッショナーの代理で初めて参加しました。
会場は会議のメンバーであり会場のオーナーでもある三浦先輩のお店「紅茶と洋酒の店“リンクス”」です。
※上品な料理とおいしいお酒が自慢の隠れ家のようなお店です。ちひろ倶楽部・マロン会でも使わせていただきました。大沼店長はじめ店員さんの接客も抜群です。

議事は来年度の運営計画と予算。総会や各種会議について、新体制の人事案など盛りだくさんの内容で18：30～23:00、4時間半も議論しました。

メンバーは、三浦先輩・松本先輩・柴山先輩（元仙台放送アナウンサー）・福来先輩・田中先輩・伊藤幹事長・武藤さん・北川さんの9名です。皆さん熱心で刺激されました。

母校のため、メンバー・会員のなためにできることは協力していきたいと思います。
4月からフットサル部会も始動しますし、、、

※柴山先輩・松本先輩とも何か仕事を作れそうな予感が・・・

ワールド・ベースボール・クラシック – 日本野球機構オフィシャルサイト

否が応でも、飛び込んでくるＷＢＣ情報。
野球好きにはたまらない今日この頃でしょう。
一応日本を代表しての対戦ですので、時間があれば見てしまいます。
今日もベースボール発祥の地アメリカに勝ちました！
下馬評どおり明日はまた韓国と決勝です。※5回目？？

集中力のナイ私は、選手の体格がいいな～とか、(あれだけ愛国心の強いアメリカ主催の国際大会なのに・・・）球場の空席が多いな～とか、どんな客層なのかな～とか、が気になります。

明日の決勝戦は日本と韓国で盛り上がるんでしょう。
影響で景気が多少なりともよくなると良いのですが・・・

明日はピッチャーマウンドに韓国国旗を立てられないように、私なりに日本を応援します。

がんばれ！ニッポン

追伸：祝 ニッポン２連覇！
決勝戦はいい試合でした。（感動しました。）

ちょうど１ヵ月前、会社に爽やかな女性からの電話が入りました。
「アメリカンエクスプレスと申しますが、、、」と？？？
心当たりがなく怪しいので、だまされないようにツッケンドンに受け答えしていたら、
「ビジネス・ゴールドカードのご案内です。メリットは東京の〇〇ホテルの宿泊費が・・・」と明快なトーク。
（会社用のカードは欲しかったのですが、審査とか申込が面倒なのは苦手でした。）
すると、「この電話で申し込めます。ファックスに必要事項を記入いただければ・・・」「ビジネスカードの場合登記簿謄本必要ですが、無料で地元の行政書士が代行します。」

好奇心の強い私はどんなシステムなのか興味がわき口頭で申し込み、質問しました。

「で、何でこの電話にかけてきたの？」
「電話帳で・・・」と詳細は教えてくれませんでした。
最後にちゃんと名前を名乗ってから電話が切れました。

即効、10分後にファックスが流れてきて、タイミングよく電話がかかって記入事項の説明を受けながら記入し、すぐにファックスを送りました。

約２週間後当社の登記簿謄本が送られてきて、確認の上アメックスまで郵送せよと。

約１週間後、カードを送りますのでお待ちくださいと郵便書留で、、

約１週間後の今日サービス案内の冊子とマーケティング本部長の個人名の入った挨拶文とカードが送られてきました。※カード受領後すぐに確認の電話をせよと。

以上

アメックスのカードを持ったことを自慢したいわけではなく、入会までのホスピタリティーにあふれたシステムと個別対応に感動したのでお伝えしたかったのです。大変面白い体験でした。

独立してビックリしたのは、カードが作れない、ローンも組めない信用ゼロという社会認識だったこと。
※特に芸能人と経営コンサルタントには厳しいと先輩コンサルから聞きました。
なぞなのは、何故シーズクラブをターゲットとしたか？です。
情報（年数？事故なし？借り入れなし？）はどこから入手するのか？
とにかくすばらしいBtoCのマーケティング力です。

個人的には、個人情報保護法によって過度に警戒しすぎ有益な情報も入ってこなくなったと感じてます。悪い情報・良い情報は自分の責任で判断すれば良いのであって、情報の入り口を閉めてしまえばいいというお役所的考え方／制度はどうかと？？
※ちなみに学級名簿などは必要です。

ということで、今まで現金主義だったのですが、カードを利用してみようかな・・と思う今日この頃でした。

18日に来年度の人材養成体系のキックオフとなる初の“人材育成経営セミナー”を開催しました。

厳しい時代こそ“原点回帰”！

  第１部：キャリアコム黒田講師から

1. 雇用機器が叫ばれる中・・・
2. 個と組織の関係
3. 集合研修は「気づき」
4. 個人も、組織も成長（発展）し続ける
5. コンセンサス実習「選考にあたっての重視点とは？」

  第２部：ヒューマンシップ藤田講師から

• 中小企業に於ける人材の現状
• 社員教育の大前提
• 社員教育の原理１．２．
• 中小企業の社員教育
• 中小企業の社員教育モデル、カテゴリー
• 教育計画から実行のフロー
• 社員教育の肝

第3部：参加者と講師の情報交換

【参加者からの感想・悩み・相談に対し講師が返答する形式】
それぞれの立場で問題意識（若手、新人の育成について・トラックの運転手さんの育成・リーダーシップについて、家族経営の教育、人材育成の難しさ、、）をもっていただきました。今年度の人材養成体系についての高い評価もいただき感激でした。

……………
開催側としてもとても密度の濃い3時間でした。
今後も問題意識啓発のためのサービスセミナーを企画するということになりました。
次回もご期待ください。

まずは、4年目にして人材養成体系として固まってきた各種セミナーを是非ご利用ください。
この価格でこの充実した内容は、宮城県中小企業団体中央会・宮城県商工振興組合さんのご協力なくして実現しません。会員以外の方にも開放しております。
お申込、お問い合わせはこちらから

一昨日倶楽部員12名が集まり、ちひろ倶楽部年度末会が開催されました。

会場は秋田料理のなまはげ（深い意味ははありません）、本物のなまはげが秋田から高速に乗って登場し、お店中に女性の悲鳴が轟いておりました。料理もおいしく、セリの根っこの入った本場のきりたんぽ鍋で締めました。

会の様子を文章にするのはしんどいのですが、飲み放題をいいことに冷酒2合瓶が目の前を10本（２升？）は行き来しました。
田舎屋敷風の個室の密着感の中で、2時間半明るく（ピカソの小話が飛び出しました）情報交換ができました。
松良チェアマンからは農業コルフォーズ計画について・・・仙台市長選について
その他近況報告では、還暦の司法書士の久保さんが司法試験トライする話。AＩＧについて、交流分析について、留学は安い（学費と生活費で月10万程度）の話、明るく！・・・売り上げ半減で次回参加できないかもの話、、、、、

毎度それなりの人数で、楽しい時間を過ごさせて頂いてます。元気になります。
次回は東洋館で花見か？

では、みなさんお体に気をつけて・・・またお会いしましょう！

お陰さまで、好調な3月の中間報告をさせていただきます。
今月（15日時点）で、302訪問／773ページビュー（ともに1日あたり）。
いずれも過去最高記録です。
※特に3月4日に1,882PVを記録しました。
ありがたいことです。

昨年の7月に開設して9ヶ月でこんなに多くの皆さんに見ていただけるようになりました。

無料のソフト＆ほとんどボランティアで、ちょいちょいと構成やとシステムのバージョンアップなんかもしていただいている安田さんにも大感謝です。
※最近は激務の中やっていただいております、こんなホームページを作ってみたいと言う方いらっしゃいましたら、是非こちらからお問い合わせください。無料ではありませんが、思い通りのものを仮想世界に作ってくれますよ！

当初の目標は100アクセス／日、サロンをメインにと考えていました。
それが、好奇心の強いおじさんの呟（つぶや）きでここまで引っ張ってきました。
ぼちぼち好評を得ているので、いい気になって更新しています。
1年はこのパターンで継続していきたいと考えていますので、どうぞよろしくお願いいたします。

関係ありませんが、日本代表女子バレーの栗原恵（メグ）さんのサインで～す。↓

追伸：16日（月）は息子の小学校がインフルエンザにより学級閉鎖になりました。26名中9名が休んでいるそうです。3月に？と言う感じですが・・・ご自愛ください。

8年ほど前にキャリアデザイン研修に参加する機会がありました。

その時の私の結論は「経営者が好き」でした。
経営を職業にして命がけで仕事に取り組んでいる特別の方々が経営者で、そういう方々と関わりを持って経営コンサルタントや人材育成に従事したいと考えていたように思います。
当時は、300万（有限会社の資本金）あれば、誰にでもなれる経営者、でも誰もがなれない、選ばれた方々という認識でした。
※経営者には無一文になる勇気がないとなれない、とも。

最近は経営者は特別な人ではないと思っています。
まず、家庭を考えた時、家庭そのものが組織（中小零細企業）であり、社長はあなたなのです。
家計は額は違えども損益計算書・貸借対照表を作れますし、会計や財務の知識が必要です。労務管理・人材育成（部下指導・コミュニケーション・リーダーシップ・コーチング・アサーション・・・）は子供の教育に使え有効です。家造りも一大プロジェクトと言えるでしょう。戦略やマーケティングも大事でしょう。
会社員・公務員・サラリーマン・・も一人ひとりが経営者として仕事をして、業績や結果に対して報酬を取れば良い組織になると真剣に考えてます。余計な忖度（そんたく）や疑心暗鬼なんてものがなくなると思うのです。

そして、前に管理者教育から経営者教育へという情報提供をしました。もっと全社を上げて・・・、主婦も学生も誰もが経営と言うものを学ぶことが重要であり、おかしな事件（偽装や詐欺）やおかしな経営者を排除する判断力がつくと思うのです。

派遣・フリーターの問題も根本には労働者と経営者と分けて考えていることのような気がします。短期の対処・対応も大事ですが、長期戦略として、自分自らを経営している意識の醸成と教育（自立・自律）の早期実現を願います。

具体的には、多くの先輩経営者達（経営の神様と言われた松下幸之助さんなど）の言葉や行動、経営哲学・経営理論などを学んで伝えていくことかなと・・・同じ（家族）経営者として・・・