１３日・１４日と２日間に渡り重点育成課題の中堅リーダー養成講座を宮城県中小企業団体中央会・宮城県商工振興協同組合さん主催のもと開催いたしました。

中小企業の伸び盛りのリーダーが集まり、自分のキャリアのたな卸し、経営幹部に必要な知識・意識の啓発を行いました。２日間あるとメンバー同士の交流も活発になり、いい社外人脈づくりにもなったようです。

この一連の教育体系は、中央会さん協同組合さんのご厚意で組合・会員以外の民間企業にも解放しております。自社だけでは育成機会をつくれない中小企業はもちろん、中堅大手企業さんも個別育成の一環としてご利用いただけたらと思います。

次回は９月９日・１０日社会人の基礎「仕事の基本編」です。
※新入社員フォロー研修としてもご活用ください。

【情報提供】※講座内で紹介されました。
大好きな理論です！！

■プランド・ハプスタンス・セオリー「計画された偶然の論理」

  1. 好奇心・・・新しい学びの機会を模索せよ
  2. 持続性・・・失敗に負けず努力し続けよ
  3. 柔軟性・・・姿勢や状況を変えよ
  4. 楽観性・・・新しい機会は必ずやってきて、それを自分のものとすることができると考えよ
  5. 冒険心・・・結果がどうなるか見えない場合でも行動せよ（起こせ）

そうすると、目標や夢が明確でなくてもなりたい自分に自然になっていく！
という考え方です。上記５項目肝に銘じています。