Seeds Club

今週頭から2泊3日で東京出張、またしても、安田さんと3日間一緒でした。

まずは、関東エリアパートナーのエーファクトリー㈱で勉強会。
人材育成・研修事業について、営業・仕事の仕組みなどを新人（インターン生）4人にレクチャー。
久しぶりの講師でぐったりでした。
何とか今後の営業活動の参考＆成長のきっかけになればと思います。
安田さんも合流して新人さんと懇親会。（新人の頃の武勇伝大会）
疲れもあって日本酒カツカツいってしまいました。
エーファクトリー㈱は若くて勢いがあって今後期待の研修・web関連の営業会社です！

昨日は、プラティコさんとＨＰ制作の打ち合わせ。こちらも美容室向けの商材（ヘナなど）の製造・卸を専門とする今後注目の会社です。新商品がぞくぞくと発売されます。当社でも通販サイトで扱いたいと思います。※9月リリース予定！

夜は青山にある安田さんいきつけ＆東京１おススメのカニ料理屋さん（蟹猟師の家）で舌鼓。男女4人で男と女論で盛り上がりました。

今日は新宿で健生石川さん・細谷さんと落ち合い軽く打ち合わせをして帰仙いたしました。

お疲れ様でした。早くイメージを形にしましょう！
行列のできる！“結果が分かる、結果の出るwebプロジェクト”推進中！

今年のウィッシュノートにも書いていた念願の相馬野馬追に行ってきました。

相馬在住の方にご案内いただき解説いただきながらの贅沢な観戦でした。
※何事も地元の方（プロの方）のご案内をいただくのが一番です。
では、真夏の合戦絵巻をお楽しみください。
※画像では伝わりませんが、焦げて煙が出そうでした。

堂々の武者の入場、日差しが尋常じゃない観覧席（熱中症者続出）

甲冑競馬の迫力！！

ご神旗争奪戦！

落馬者が出たり、女武者、小学生の騎手がいたり、とにかく大変なお祭りです。
観客も暑さとの戦い。492騎の馬と3万8000人の観客。戦国オタクはわくわくでした。

良い悪いは別として、男が男らしく、女が女らしい時代の文化です。
相馬には未だに息づいているようです。

夜は10年ぶり以上ご無沙汰の元Ｂ社後輩で先輩の神谷社長と国文町で親交を温めました。
※15年経って分かり合えたこと、時効でビックリの裏事件などの話題で楽しい時間を過ごしました。

本日猛暑の中郡山でお仕事してきました。
同行した女性と雑談していると、現役のビーチバレー選手でした。
「過去最高の栄光の成績は？」と聞くと中学時代県大会で優勝したと・・・・・キラキラした目で語ってくれました。

夜９：００～１１：００サッカー中毒のドスティーさんの（草）サッカーに向かう時、ふと「幸せだな～」と思いました。人生いろいろありますが未だにサッカーができる事に・・・
集まったメンバーは20名。
実はとてもレベルの高いメンバーで元宮城県選抜・ベガルタユース、実業団選手でした。
そんなメンバーの中で、何も考えずボールだけ追っている時間が貴重です。

2年ぶりに今日は最年長の私が2点も取りました。※アシストがよかっただけですが、

汗だくの帰り道でも「幸せだな～」と思ったのでした。

出張のお供に仙台駅の本屋さんでたまたま手に取った本「恋愛脳」です。
男女研究家・愛好家としては、必然のご縁でした。

衝撃だった「この人と結婚していいの？」石井希尚著とはまた味わいの違う女性目線・女性文章で、ＡＩ（人口知能）研究の観点と妻・母親としての観点が入り混じり論理的というより感情的・情緒的な展開でした。
※旦那さんや息子さんとのやり取りが分かりやすくてとてもいいのです。

79歳の女性から「今日まで55年余、口数の少ない主人を傲慢な人と憎んで暮らしてきました。けれど、男女の脳の違いを知り、主人の誠実を理解しました。今日初めてこの人が愛おしいと思えました。これからは主人との時間を大切にしたいと存じます」と便りをもらったそうです。

いかかですか？
素敵な本です。そして、黒川伊保子さんにお逢いしたいなと思いました。

是非男性・女性関係なくご一読を・・・
※一応30代～40代の女性に向けて書いたそうです。

先日、中３の娘が友人と2人で、カラオケに4時間半行って来た。
2人で4時間半なんて・・・・・・・普通だそうです。

カラオケというと、
◆初めて恐るおそるマイクを取ったのが高校時代。選べる曲も少なくほとんど演歌でした、その中でへたくそながら、サザンの「ちゃこの海岸物語」だけ歌えるリストに入っていました。

◆大学時代はステージに立って歌うカラオケパブ全盛で「安全地帯」を数曲。
※歌舞伎町の洞窟カラオケパブでバイトしてた。
※チェッカーズを熱唱していた同級生を思い出します。

◆Ｂ社時代
「コンサルタントはカラオケがうまくなくては駄目だ！」？との指導の下、日々スナックに通いお店の人にご指導いただきながら大分投資しました。同伴者の年代に合わせてレパートリーを増やし、知らない曲（演歌）は車のカセットで練習しました。
※コンサルタントとの飲みでは流行の歌なんて歌えませんでした。
新人時代は「おまえらＢＧＭなんだから、真っ先に選曲して入れて盛り上げろ」と。手拍子・拍手は手が真っ赤になるほど大げさにやらされました。
この頃カラオケボックスが出現。

◆ここ10年ほどは
特に飲みにいっても歌うことはなく、たまにマロン会などでカラオケボックスで盛り上がる程度でした。最近はスイッチが入り新人の頃の選曲で歌う機会が増えたな～ヤバイ！
カウンターで十八番を1曲程度がいいのですが・・・

基本自分の歌がうまいと思ったことないし、うまい人の歌聞いている方がいいのです。

で、カラオケ店が一番人口比率で多い県はどこでしょう？
愛媛県だそうです。【黒田講師情報】
関西方面ではファミレス感覚で家族で食事しながら楽しむ娯楽（ツール）になっているそうです。
カラオケが、ストレス社会コミュニケーション不足社会の救世主になるのでしょうか？

猛暑の昨日汗だくでウッドデッキ塗料を塗り、シャワーを浴びて“三重奏の夕べ”に向かいました。

常盤木学園主催でちひろ倶楽部メンバーをご招待いただきました。
常盤木学園で3年前にはウィーンフィルを招聘して、ちひろ倶楽部で懇親会もしました。

荘厳なシュトラウスホールでの贅沢なコンサートでした。
ピアノとチェロ・クラリネットの生音に癒され、10分間ほど別世界を彷徨いました。
外界の猛暑とは別空間で、身体全体に爽やかなシャワーを浴びているような2時間でした。

普段クラッシックに馴染みはありませんが、本物のプロのライブ・生音は素人にも訴えるものがあります。ヨーロッパの文化の奥深い香りを感じました。

素敵な時間をありがとうございました。

先週は怒涛というにふさわしく気の合う多くの方々と情報交換＆打ち合わせをしました。
しかし、仕事の話は飽きませんね。
「こんな風にしたら？」
「これとこれをつなげたら？」
「こういう場合を想定してケアしないと・・」
「うまくいったら、あんなことこんなこともできるんじゃ！」
「○○さんの意向もあるし、、」
「やることのメリット・売上げ目標、利益は？」
「もっとこういう感じにできない？」　　　ｅｔｃ

経営者感覚と言うか、自分の実入りに直結する事業を持っている方々ばかりなので盛り上がるのしょう。会うごとに毎回新しいビジネスアイデアを持ち込む方もいます。

新聞の書評に「20歳の時に知っておきたかったこと」ティナ・シーリング著が載っていました。
起業家とは「埋められるのを待っているすき間はつねにあり、チャンスが詰まった金塊は地面に転がっていて、拾われるのを待っている」と考える人だそうです。
そして、心構えは「問題に真正面からぶつかって、常識をひっくり返す。」そうです。

そして、起業家育成講座で，例えば「5ドルを2時間でどれだけ増やせるか？」という課題を学生に取り組ませるとか。
我々が日々考えていることと同じです。
すぐに答えは見つかりませんが、考え続けて行動し続けると見えてくるものもあるのではないでしょうか！

夏真っ盛りのここ数日、セミの声がジーージーーとうるさいです。
８月生まれの私は暑い夏大好きで運気も上昇中です。
先週は昼夜スケジュール一杯で充実した１週間でした。※何とか肝臓ももってくれました。

さて、標記のゴルフが１６日金曜日に開催され紅一点含め６名でたのしくラウンドしました。

スコアに関しては公表できる時期がきたら公表します。※午前中はまずまずでしたが、調子に乗ってしまい、午後は大崩れ集中力も切れボロボロ（いつもの調子）でした。
全英オープンの様にはいきません。

夜はいつもの様に反省会、東京から安田さんも参戦して９月スタートの自己研鑽・相互研鑽のビジネス塾構想（こんな会があったらいいなを具体化しました。）を少し煮詰めました。
発起人会議を経て皆さんにも近々お知らせいたします！乞うご期待！

７月で有限会社シーズクラブ１２期を無事締めさせていただきます。
１３期に向けエンジン全開でスタートしたいと思います。

１３期の事業の柱になるwebプロモーション事業部長の安田さんと３日間で延べ２４時間ほど打ち合わせしました。シーズクラブVer.2.0スタートします。

１３日・１４日と２日間に渡り重点育成課題の中堅リーダー養成講座を宮城県中小企業団体中央会・宮城県商工振興協同組合さん主催のもと開催いたしました。

中小企業の伸び盛りのリーダーが集まり、自分のキャリアのたな卸し、経営幹部に必要な知識・意識の啓発を行いました。２日間あるとメンバー同士の交流も活発になり、いい社外人脈づくりにもなったようです。

この一連の教育体系は、中央会さん協同組合さんのご厚意で組合・会員以外の民間企業にも解放しております。自社だけでは育成機会をつくれない中小企業はもちろん、中堅大手企業さんも個別育成の一環としてご利用いただけたらと思います。

次回は９月９日・１０日社会人の基礎「仕事の基本編」です。
※新入社員フォロー研修としてもご活用ください。

【情報提供】※講座内で紹介されました。
大好きな理論です！！

■プランド・ハプスタンス・セオリー「計画された偶然の論理」

1. 好奇心・・・新しい学びの機会を模索せよ
2. 持続性・・・失敗に負けず努力し続けよ
3. 柔軟性・・・姿勢や状況を変えよ
4. 楽観性・・・新しい機会は必ずやってきて、それを自分のものとすることができると考えよ
5. 冒険心・・・結果がどうなるか見えない場合でも行動せよ（起こせ）
   

そうすると、目標や夢が明確でなくてもなりたい自分に自然になっていく！
という考え方です。上記５項目肝に銘じています。

本日シェルコムせんだい会議室にて標記のセミナーを開催いたしました。
前回同様２２名の熱心な参加者が参集し密度の濃い３時間半を過ごしました。
※今無料セミナーを企画中ですが、有料セミナー（自前でお金を払う）は参加者の熱意・意欲が高いのがメリットです。

３時間のコンパクトセミナーにも関わらず、参加者の医療従事者向けにプログラムしていただいた後藤講師に感謝です。意識せず会話している我々に一石を投じるコーチングの傾聴・承認・質問の手法は明日から使えます。
※職場はもちろん家庭でも・・・
講義・演習・事例提供で分かりやすく、インパクトのある３時間でした。

サービスレクチャーで登場した行政書士の千葉あゆみ先生からは、「患者目線の交通事故請求」と題して自賠責基準・任意保険基準・弁護士基準があること、行政書士という身近なプロの活用法など興味深い情報を提供していただきました。

参加者が満足して帰る姿を見てホッとしました。（※栃木県からの参加者もいました。）

次回はゆっくりしていられません。しっかり準備して実りのある３時間にしなくては・・・

皆さまお疲れ様でした。